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亚洲‧硅谷执行长郑贞茂:取经硅谷台湾帮经验,台湾新创须更国际

一群来自台湾或台裔第二代创业者,在硅谷发光发热,成功创办网路公司,甚至有被国际大型网路公司收购的经验,他们受到硅谷创业文化的鼓舞,热爱创业,不到 40 岁就拥有连续创业的经验,他们聚在一起,决定为台湾新创尽份心力,被称为「硅谷台湾帮(Taiwan Mafia)」。《商业周刊》报导曾在 2017 年列举十二位硅谷台裔第二代创业者,共同创造了近千亿产值。

此一名称可说是参考硅谷创业圈的「PayPal 帮(PayPal Mafia)」概念,所谓的 Paypal 帮,指的是当年曾在 Paypal 工作的员工,在 Paypal 被併购后陆续成立其他成就惊人的网路公司,包括 YouTube 共同创办人陈士骏(Steve Chen)、特斯拉汽车执行长马斯克(Elon Musk)、LinkedIn 共同创办人霍夫曼(Reid Hoffman)、Palantir 及 Founders Fund 创办人提尔(Peter Thiel)、Yelp 创办人列夫琴(Max Levchin)等等。

硅谷创业大胆创新、不怕失败的文化创造许多估值超过十亿美元的新创独角兽,国发会副主委、亚洲‧硅谷计画执行中心执行长郑贞茂说,「国发基金投资未来的独角兽,台湾未来一定会出现好几家独角兽!」

台湾新创需要国际化

国发会及亚洲‧硅谷过去积极倾听硅谷创业帮及国际创业家的意见,郑贞茂分析,专家认为,台湾新创的特点是非常有创意、技术很强。然而,决定投资新创的关键因素,是能否提供了解市场需求的解决方案?因此,在解决产品技术的过程中,也得思考市场的接受度,虽有创新想法,也得思考这真的是市场需要的产品吗?他说,「新创成长到能生存下去的公司,绝不能只靠一招半式走江湖!」

亚洲‧硅谷执行长郑贞茂:取经硅谷台湾帮经验,台湾新创须更国际Photo credit: Dennis Skley / Flicker

郑贞茂表示,新创公司在规模化、扩张国际市场的过程中,缺乏产品、行销、设计、财务、商业模式及成长管理的能力。年轻人必须多到海外交流,了解国外的大环境,才有助于打造全球市场想要的产品。多位硅谷台湾帮创业家也指出,「想了解硅谷创业文化,来硅谷一段时间吧!」

某位硅谷台湾帮创业家亦曾指出,为了进行完整、流畅的创业简报,美国新创业者普遍需要 3 至 6 个月的準备时间。然而,经其观察,台湾新创业者却平均需要 18 至 24 个月才能做到同样的程度,準备时间足足相差 4 至 6 倍之多。除语言因素外,主要原因为台湾新创业者对市场及竞争者的了解与準备较为不足。

因此,台湾新创急需借助已有打造全球化公司和产品经验的硅谷台湾帮,分享他们创业的经验,避免重蹈硅谷创业者失败的覆辙,并连结投资机会,协助新创扩展到全球市场。

目前政府为了吸引优秀的国际人才来台湾落脚,积极落实「外国专业人才延揽及僱用法」,并针对经济、科技等八大领域高端 人才核发「就业金卡」,也就是工作许可、居留签证、外侨居留证及重入国许可四证合一,首张就业金卡就颁发给 YouTube 创办人陈士骏(Steve Chen)。

延伸阅读:YouTube 创办人陈士骏:想被收购,不该在创业第一天就想着要把公司卖掉!

亚洲‧硅谷推出《硅谷台湾帮创业人才交流与推动平台》计画,在短短时间内,已桥接多位硅谷台湾帮创业家,并不断扩大其他硅谷网络,目前已累积各界超过 50 位人才并纳入人才库中。

不只锁定硅谷台湾帮,目前亚洲‧硅谷更以「有系统培育人才」为核心,广纳「类硅谷台湾帮」,也就是涵盖所有来自台湾的硅谷创投、在 LinkedIn、Facebook、Google 等大型科技公司工作的工程师或高阶主管等。

系统化培育创业人才

硅谷台湾帮与台湾创业生态圈的连结,除了意见交流、回台演讲及辅导新创之外,也在台湾寻找可投资的新创公司。郑贞茂指出,未来国发基金也许可以与硅谷台湾帮合资,在硅谷投资全球新创,一方面壮大硅谷台湾帮在硅谷的实力,另一方面则能形塑良好的台湾创业环境。希望在吸引全世界最好的人才来台找资金、创业,及强化国际链结之余,这些创业者未来也会回头回馈台湾创业生态系,投资台湾年轻人。

亚洲‧硅谷执行长郑贞茂:取经硅谷台湾帮经验,台湾新创须更国际Photo credit: Nik MacMillan/Unsplash
亚洲‧硅谷计画执行中心执行长郑贞茂说,「台湾未来一定会出现好几家独角兽,我们希望新创独角兽根留台湾!」

郑贞茂指出,台湾创业生态系仍有许多改善空间,包括天使投资人不够多及创业相关法规鬆绑等等。「台湾新创最需要天使投资人和业师!」郑贞茂呼吁有钱、有资源者加入天使投资者的行列,齐力协助台湾年轻人创业。

此外,国发会希望能用系统化的方式促进人才培育,让国内创业人才源源不断。郑贞茂说,「学校只教就业,不教创业!」他认为,不该鼓吹学生一毕业就创业,毕竟创业需要具备行业专业知识。因此,关键是扩张年轻人的视野,培养创业家精神。

2018 年 5 月,亚洲‧硅谷参访硅谷创业学校 Draper University,8 月送十家新创公司到创业学校接受三天两夜的训练,又在九月从百位年轻人中海选十五位有志创业的青年,到 Draper University 接受三个月创业训练,为培育台湾青年创业英雄埋下种子,推展勇敢追梦的创业家精神。希望 Draper University 未来能来台设立计画,让更多年轻人受惠。

郑贞茂指出,未来迈向人工智慧及斜槓时代,每个人可能会同时拥有三至四个工作,不见得只为一家单一公司服务。因此,无论是否会创业,关键在于大量培养具有创业技能的人才,才能为台湾翻转低薪的未来,创造更大的经济动能。

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